⏰ 残業代・深夜手当・休日手当 計算ツール
時間外・深夜・休日の割増賃金をまとめてかんたん計算
2026年度時点の公的資料・割増賃金計算の一般的な考え方を参考にしています。
残業代の計算に使う月給です。交通費・残業代は含めないでください
例：週5日 × 8時間 × 4週 = 160時間
平日の時間外労働。割増率：25%増し（月60時間超は50%増し）
時間外と重なる場合は、通常残業にも入力してください。深夜のみなら追加の割増分25%を計算します
法定休日（週に1日）の労働。割増率：35%増し
| 項目 | 時間数 | 割増率 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 時間外労働（〜60時間） | — | ×1.25 | — |
| 時間外労働（60時間超） | — | ×1.50 | — |
| 深夜割増（深夜のみ） | — | +0.25 | — |
| 休日労働 | — | ×1.35 | — |
| 合計 | — | ||
実際の残業代は会社の就業規則・雇用契約によって異なります。月60時間超の割増率50%は中小企業は2023年4月から適用です。
残業代・深夜手当・休日手当の計算方法をわかりやすく解説
残業代・深夜手当・休日手当などの割増賃金は、法律で決められた計算方法があります。勝手に減らすことは違法です。
1時間あたりの単価（基礎時給）の計算
まず「1時間働いたらいくらか」を計算します。
基礎時給 ＝ 月給 ÷ 月の所定労働時間
割増率の種類
- 時間外労働（残業）：基礎時給 × 1.25倍
- 月60時間を超える残業：基礎時給 × 1.50倍
- 深夜労働（22時〜5時）：深夜のみなら追加で25%、残業と重なる場合は合計1.50倍
- 法定休日の労働：基礎時給 × 1.35倍
未払い残業代の時効
残業代の請求には時効があります。2020年4月以降の残業代は3年間請求できます。
割増賃金の仕組みと計算方法
割増賃金とは、法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超えた残業、深夜労働、法定休日労働などに対して支払われる上乗せ賃金のことです。労働基準法で定められており、会社が支払わない「サービス残業」は違法となります。計算には、時間給・労働時間・割増率の3つが必要です。
割増率は労働の種類によって異なります。通常の時間外労働は25%増し、1ヶ月60時間を超える残業は50%増しになります。深夜（22時〜翌5時）の労働は25%増し、法定休日の労働は35%増しです。深夜残業は時間外と深夜の両方が加算されるため最大50%増しになります。
残業代の計算基礎となる「1時間あたりの賃金」は、月給制の場合「月給÷月の所定労働時間」で求めます。なお、固定残業代（みなし残業）が設定されている場合でも、超過分は追加で支払われる必要があります。未払いの残業代は過去3年分を請求できます。
よくある質問
📊 月収別・残業時間別の残業代早見表
所定労働時間を月160時間（1日8時間×20日）とした場合の、1か月あたりの残業代の目安です。時間外労働は25%増し（1.25倍）で計算しています。
| 月収（額面） | 基礎時給 | 残業10時間 | 残業20時間 | 残業30時間 | 残業40時間 | 残業45時間 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 20万円 | 1,250 円 | 15,625 円 | 31,250 円 | 46,875 円 | 62,500 円 | 70,313 円 |
| 25万円 | 1,563 円 | 19,531 円 | 39,063 円 | 58,594 円 | 78,125 円 | 87,891 円 |
| 30万円 | 1,875 円 | 23,438 円 | 46,875 円 | 70,313 円 | 93,750 円 | 105,469 円 |
| 35万円 | 2,188 円 | 27,344 円 | 54,688 円 | 82,031 円 | 109,375 円 | 123,047 円 |
| 40万円 | 2,500 円 | 31,250 円 | 62,500 円 | 93,750 円 | 125,000 円 | 140,625 円 |
| 45万円 | 2,813 円 | 35,156 円 | 70,313 円 | 105,469 円 | 140,625 円 | 158,203 円 |
※ 基礎時給には家族手当・通勤手当・住宅手当など、法律で除外できる手当は含めません。実際の基礎時給はこの表より低くなることがあります。
※ 月60時間を超える残業は50%増し（1.5倍）になります。また深夜（22時〜翌5時）はさらに25%、休日労働は35%増しです。上の計算ツールで条件を分けて計算できます。
関連ツール
- 🔗 手取り計算 — 年収・月収から税金・社会保険料を引いた手取り額を計算
- 🔗 ボーナス手取り計算 — ボーナス支給額から引かれる額と手取りを計算
- 🔗 年収→月収・時給計算 — 年収から月収・日給・時給を計算
- 🔗 勤務時間計算 — 出退勤時間から勤務時間・残業時間を計算
- 🔗 社会保険料計算 — 月給から健康保険・厚生年金などの保険料を計算