⏰ 残業代計算
時間外・深夜・休日の割増賃金をかんたん計算
広告
円
残業代の計算に使う月給です。交通費・残業代は含めないでください
時間
例：週5日 × 8時間 × 4週 = 160時間
時間
平日の時間外労働。割増率：25%増し（月60時間超は50%増し）
時間
時間外と重なる場合は合算で50%増し。深夜のみなら25%増し
時間
法定休日（週に1日）の労働。割増率：35%増し
残業代合計（概算）
—
時給換算 — 円
| 項目 | 時間数 | 割増率 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 時間外労働（〜60時間） | — | ×1.25 | — |
| 時間外労働（60時間超） | — | ×1.50 | — |
| 深夜労働（単独） | — | ×1.25 | — |
| 休日労働 | — | ×1.35 | — |
| 合計 | — | ||
⚠️ この計算はあくまで概算です。
実際の残業代は会社の就業規則・雇用契約によって異なります。月60時間超の割増率50%は中小企業は2023年4月から適用です。
実際の残業代は会社の就業規則・雇用契約によって異なります。月60時間超の割増率50%は中小企業は2023年4月から適用です。
広告
残業代の計算方法をわかりやすく解説
残業代（割増賃金）は、法律で決められた計算方法があります。勝手に減らすことは違法です。
1時間あたりの単価（基礎時給）の計算
まず「1時間働いたらいくらか」を計算します。
基礎時給 ＝ 月給 ÷ 月の所定労働時間
割増率の種類
- 時間外労働（残業）：基礎時給 × 1.25倍
- 月60時間を超える残業：基礎時給 × 1.50倍
- 深夜労働（22時〜5時）：基礎時給 × 1.25倍（残業と重なる場合は1.50倍）
- 法定休日の労働：基礎時給 × 1.35倍
未払い残業代の時効
残業代の請求には時効があります。2020年4月以降の残業代は3年間請求できます。
よくある質問
Q. 残業代の割増率はいくらですか？
法定時間外労働（月60時間以内）は25%増し、月60時間を超える残業は50%増し、深夜（22時〜5時）は25%増し、休日労働は35%増しです。
Q. 残業代が出ない場合はどうすればよいですか？
サービス残業は法律違反です。会社に請求するか、労働基準監督署に相談することができます。過去2〜3年分の未払い残業代を請求できます。
Q. みなし残業（固定残業代）とは何ですか？
一定時間分の残業代をあらかじめ給与に含める制度です。みなし時間を超えた分は追加で支払われなければなりません。