⏱️ 勤務時間計算
出勤・退勤時刻と休憩時間から実労働時間を計算します
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日をまたぐ場合（深夜勤務など）も正しく計算されます
分
日
実労働時間
—
| 出勤〜退勤 | — |
| 休憩時間 | — |
| 実労働時間 | — |
| 所定労働時間（8時間）との差 | — |
| 月間労働時間（出勤日数×実労働） | — |
法定労働時間は1日8時間・週40時間。これを超える場合は残業代（25%増し）が発生します。残業代計算ツールもご利用ください。
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よくある質問
Q. 法定労働時間とは何ですか？
労働基準法で定められた労働時間の上限で、1日8時間・週40時間です。これを超える労働には割増賃金（残業代）の支払い義務があります。
Q. 日をまたぐ深夜勤務はどう計算しますか？
退勤時刻が出勤時刻より前の場合、翌日扱いで自動計算されます。例えば22:00出勤〜翌6:00退勤は8時間として計算されます。
Q. 休憩時間は給与の対象になりますか？
なりません。労働基準法では6時間超の労働に45分以上、8時間超の労働に60分以上の休憩付与が義務付けられています。休憩時間は給与計算から除外します。